27.06.2019

В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 8 августа 2017 года № УП-5139 «О мерах по дальнейшему развитию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, усиления уровня кадровой обеспеченности в органах государственного и хозяйственного управления:

1. Определить, что:

а) начиная с 2019/2020 учебного года:

подготовка управленческих кадров в Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (далее – Академия) осуществляется по востребованным и перспективным направлениям государственного, хозяйственного и общественного управления на грантовой и платно-контрактной основах с отрывом от производства по одногодичной и без отрыва от производства по двухгодичной образовательным программам магистратуры с выдачей диплома государственного образца;

прием в магистратуру и на курсы переподготовки Академии осуществляется на основе конкурса исключительно из числа лиц, рекомендованных органами государственной власти и управления, государственными организациями, органами хозяйственного управления, а также республиканскими негосударственными некоммерческими организациями, путем организации первичного отбора кандидатов на местах и последующего проведения тестирования и собеседования в Академии;

требования, предъявляемые к кандидатам в слушатели магистратуры и курсов переподготовки Академии, утверждаются решением Президента Республики Узбекистан;

б) реализация мер по распределению выпускников магистратуры и курсов переподготовки Академии на руководящие должности осуществляется подразделениями советников Президента Республики Узбекистан под общей координацией руководства Администрации Президента Республики Узбекистан;

в) курсы повышения квалификации управленческих кадров осуществляются с учетом передового зарубежного опыта и включают учебные программы в сфере инновационного государственного управления, стратегического планирования и прогнозирования (foresight), совершенствования государственных услуг, умного управления и цифровизации.

2. Принять к сведению, что Академией на основе текущих и перспективных потребностей в управленческих кадрах органов государственной власти и управления, государственных организаций, органов хозяйственного управления, а также республиканских негосударственных некоммерческих организаций сформированы квоты приема в Академию на 2019/2020 учебный год.

3. Установить квоты приема на 2019/2020 учебный год:

в магистратуру Академии по специальности «Государственное управление» с отрывом от производства в количестве 90 человек, в том числе по государственным грантам – 36 человек и на платно-контрактной основе – 54 человек, согласно приложению № 1;

в магистратуру Академии по специальности «Государственное управление» без отрыва от производства в количестве 30 человек, в том числе по государственным грантам – 12 человек и на платно-контрактной основе – 18 человек, согласно приложению № 2;

на курсы переподготовки управленческих кадров Академии по специальности «Государственное управление» с отрывом от производства в количестве 60 человек, в том числе по государственным грантам – 24 человек и на платно-контрактной основе – 36 человек, согласно приложению № 3;

на курсы переподготовки управленческих кадров Академии по специальности «Государственное управление» без отрыва от производства в количестве 90 человек, в том числе по государственным грантам – 36 человек и на платно-контрактной основе – 54 человек, согласно приложению № 4.

4. Предоставить право ректору Академии вносить изменения в параметры приема в Академию в пределах установленных общих квот с учетом итоговой оценки кандидатов.

5. Установить, что обучение лиц, принятых в магистратуру и на курсы переподготовки управленческих кадров Академии на основе государственных грантов, осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

6. Академии совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан:

а) проект нормативно-правового акта, предусматривающий:

дальнейшее совершенствование системы повышения квалификации управленческих кадров;

разработку не менее 30 учебных программ курсов повышения квалификации с учетом особенностей министерств и ведомств;

создание в Фонде «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан базы данных перспективных кадров для обучения в зарубежных странах на основе потребностей государственных органов;

б) предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н. и советников Президента Республики Узбекистан Касимова Р.С. и Исмаилова У.С.

                                    Президент Республики Узбекистан                                                                 Ш.Мирзиёев